情報開示

多様性

外国籍社員の雇用

男女間の給与格差

育児休業復帰後
復職率・定着率

男女別
育児休業取得率

人材育成

年間教育費

およそ
7,000,000円

年間従業員1人あたり教育費用

およそ
22,000円
※セミナー参加費や講師派遣費(OJTによる労務費は除く)

流動性

離職率

5%

採用コスト

300万円/年
※労務費除く

人材確保や定着の取り組み事例

35歳以下社員と会社との意見交換会を年1回実施

コンプライアンス

人権侵害の件数

0件

苦情の件数

0件

業務停止件数

0件

差別事例の件数

0件

※法令違反に関する事例

健康・安全

■労働災害の種類と発生件数

・業務災害

■社員の健康に配慮した取り組み

・人間ドック受診者数
151

■社内相談窓口への相談件数と対応数

労働慣行

■福利厚生・就業支援施策の種類

■労使関係

各事業所単位で従業員代表(4名)を選任し、 会社から意見聴取を実施。

エンゲージメント

■労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表

 ※右にスクロールできます。
2021年度 2022年度 2023年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
50% 38% 45%
公表日:2024年6月10日

■労働者派遣法に基づく情報公開

・マージン率等の情報提供について

※エンゲージメントを除き、全て2023年度の実績です。