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福利厚生

各種福利厚生

 


育児休業制度

時短制度

住宅手当

ワクチン接種補助
産休後の育児休業は、子どもが3歳の誕生日を迎えるまで取得可能です。 子どもが小学校入学を迎えるまで、9時~16時の短時間勤務制度を利用することができます。 松阪市内の賃貸住宅に限り、上限20,000円支給されます。(規定あり) インフルエンザワクチン接種費用の補助があります。

 


健康診断制度

社内茶道・華道部

社員交流イベント

社員旅行
毎年7月に会社にて健康診断を実施しています。 本社にあるお茶室で、毎週本格的な茶道・華道を学ぶことができます。 不定期でテニス・ゴルフ等のスポーツイベントを開催しています。希望者は誰でも参加でき、社員のご家族の方も参加可能です。 不定期で開催されます。前回は海外(韓国)・国内(城崎)の2班に分かれて開催されました。

 

 

 

 

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