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福利厚生

各種福利厚生のご紹介
  育児休業制度     健康診断制度
産休後の育児休業は、子どもが3歳の誕生日を
迎えるまで取得可能です。
  毎年7月に会社にて健康診断を実施しています。
  時短制度   社内茶道・華道部
子どもが小学校入学を迎えるまで、
9時~16時の短時間勤務制度を利用すること
ができます。
  本社にあるお茶室で、毎週本格的な茶道・華道を
学ぶことができます。
  社員交流イベント     社員旅行
不定期でテニス・ゴルフ等のスポーツイベントを
開催しています。
希望者は誰でも参加でき、社員のご家族の方も
参加可能です。
  不定期で開催されます。
前回は海外(韓国)・国内(城崎)の2班に
分かれて開催されました。
         
         

 

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