 育児休業制度 |
 時短制度 |
 住宅手当 |
 ワクチン接種補助 |
|---|---|---|---|
| 産休後の育児休業は、子どもが３歳の誕生日を迎えるまで取得可能です。 | 子どもが小学校入学を迎えるまで、９時～１６時の短時間勤務制度を利用することができます。 | 松阪市内の賃貸住宅に限り、上限20,000円支給されます。（規定あり） | インフルエンザワクチン接種費用の補助があります。 |
 健康診断制度 |
 社内茶道・華道部 |
 社員交流イベント |
 社員旅行 |
|---|---|---|---|
| 毎年７月に会社にて健康診断を実施しています。 | 本社にあるお茶室で、毎週本格的な茶道・華道を学ぶことができます。 | 不定期でテニス・ゴルフ等のスポーツイベントを開催しています。希望者は誰でも参加でき、社員のご家族の方も参加可能です。 | 不定期で開催されます。前回は海外（韓国）・国内（城崎）の２班に分かれて開催されました。 |