情報開示
多様性
外国籍社員の雇用
男女間の給与格差
育児休業復帰後
復職率・定着率
男女別
育児休業取得率
人材育成
年間教育費
およそ
7,000,000円
年間従業員1人あたり教育費用
およそ
22,000円
※セミナー参加費や講師派遣費（OJTによる労務費は除く）
流動性
離職率
5%
採用コスト
300万円／年
※労務費除く
人材確保や定着の取り組み事例
35歳以下社員と会社との意見交換会を年1回実施
コンプライアンス
人権侵害の件数
0件
苦情の件数
0件
業務停止件数
0件
差別事例の件数
0件
健康・安全
■労働災害の種類と発生件数
・業務災害（転倒）
１件
■社員の健康に配慮した取り組み
・人間ドック受診者数
151名
・スポーツジム利用者数
160名
※費用全額会社負担
■社内相談窓口への相談件数と対応数
１件
労働慣行
エンゲージメント
■労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表
※右にスクロールできます。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
38% | 50% | 38% |
公表日：2023年6月15日
■労働者派遣法に基づく情報公開
・マージン率等の情報提供について